Control de presencia presencial, para el teletrabajo y para trabajadores con movilidad

Desde la entrada en vigor de la ley que obliga a las empresas a llevar el control horario de los trabajadores, el mejor sistema de fichaje es algo que preocupa a la mayoría de las empresas.
Los controles de presencia digitales son la forma más práctica y rentable de llevar este registro de jornada laboral, ya que mediante el fichaje del trabajador por tarjeta de proximidad, una App para móvil o tablet o un navegador web, el programa de gestión genera los informes necesarios para cumplir con la normativa vigente, además de permitir a la empresa de una forma rápida y efectiva llevar el control de las horas trabajadas de sus empleados, sus vacaciones, horas médicas o de permisos, etc…

Cuando los empleados acuden presencialmente a la empresa podemos llevar el control de sus entradas y salidas con máquinas de fichar por PIN o con soporte físico como los relojes de fichar por tarjetas o llaveros de proximidad.

Las empresas que han decidido optar por el teletrabajo o tienen trabajadores con movilidad pueden seguir teniendo el control horario de los empleados con la opción de indicar el registro de su jornada desde un navegador web o desde la App QPres para teléfonos Smartphone. Si se alterna el teletrabajo con el trabajo presencial, podremos llevar el registro de esas horas y separarlas.

La App QPres también permite la solicitud de marcajes en caso de un olvido y la solicitud de días de vacaciones o días de permiso. Esta solicitud se envía a su responsable que desde el mismo correo puede aceptarla o rechazarla generando la notificación de la respuesta al trabajador.

Es posible combinar los fichajes en terminales de pared con los hechos en remoto, facilitando el registro de la jornada laboral al empleado para que pueda hacer este registro de la forma que le resulte más cómoda.

La solución para las empresas que tiene trabajadores que se desplazan es la App QPres.
Con esta App queda registrada la ubicación del trabajador en el momento del fichaje permitiendo a la empresa, además de llevar el registro de la jornada de los trabajadores, poder tener controlados los tiempos de desplazamiento o el tiempo destinado en cada obra.